Ultima Actualizare: 01.05.2019
De ce Bayer
Compensatii si Beneficii
Un pricipiu important al politicii noastre de Resurse Umane este de a lega pachetul de compensatii de performanta angajatilor, permitandu-le astfel sa participe si sa beneficieze de succesul companiei. Compararea constanta la competitori si un sistem standardizat la nivel global ne ajuta sa setam salariile de baza in armonie cu asteptarile si responsabilitatile fiecarei pozitii. Aceste salarii sunt complementate de componente de compensatiei legate de perfomanta si beneficii aditionale extinse.
In calitate de angajator responsabil, Bayer s-a angajat sa ofere beneficii de ultima generatie in fiecare piata locala in care activeaza. Aceste beneficii sunt definite pentru a-ti oferi stabilitate tie si familiei tale, sa apreciezi Bayer ca un loc bun de munca si sa te ajute sa te concentrezi asupra activitatii tale pentru a contribui la succesul companiei. Beneficiile contribuie la o viata sanatoasa, ofera oamenilor posibilitatea de a avea siguranta financiara, ofera asigurari care sa acopere riscurile individuale si care pot creste calitatea vietii prin servicii specifice si program de munca flexibil.
