De ce Bayer

Protectie Sociala si Responsabilitate

Viata si societatea sunt dinamice, si prin urmare sunt intr-o continua schimbare. Sustenabilitatea si responsabilitatea sociala au fost intotdeauna subiecte cheie in eforturile noastre de a ne adapta la aceste schimbari si de a implementa masurile de restructurare necesare.

Unul dintre aspectele politicii noastre de Resurse Umane este de a asigura un inalt nivel de protectie sociala. De exemplu, aproape toti angajatii Grupului nostru au asigurare de sanatate sau pot obtine asigurare de sanatate privata, si 69,4 % au acces la planul de pensii al companiei. Conditiile de munca a 54% dintre angajatii nostri sunt guvernate de acorduri colective sau de companie. Continuam sa cream consilii de angajati sindicalizate in China in 2011 prin includerea a inca 2 Grupuri de companii. Un total de noua companii au acum un consiliu ales care reprezinta aproape 3 000 de angajati.